Text

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMUNIKASI PADA KINERJA KARYAWAN YAYASAN NURUL HAYAT DI SURABAYA

---

Kemampuan suatu perusahaan untuk berkembang sangat bergantung pada kemampuan sumber daya manusia dalam memanfaatkan sumber daya yang ada di perusahaan untuk melaksanakan tugas-tugas kerja dalam kerangka kerja yang terarah untuk pengembangan organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, dan komunikasi pada kinerja karyawan. Data penelitian diambil berdasarkan kuesioner yang diisi oleh responden yang berjumlah 83 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian uji t dengan menggunakan software spss versi 20 diketahui bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 2.330. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 7.602. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 3.212. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 5.002. Dengan demikian maka motivasi mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan di Nurul Hayat Surabaya. Sehingga hipotesa yang dikemukakan terbukti signifikan kebenarannya.
Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Komunikasi dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M17/211 Bri p

Penerbit

Surabaya : ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M17/211

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment