Text

ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DENGAN PENDEKATAN METODE RISK PROFILE, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, EARNINGS, AND CAPITAL (RGEC) (Studi Kasus Pada Bank Rakyat Indonesia, Persero Tbk Periode 2013-2015)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan Bank Rakyat Indonesia, Persero Tbk tahun 2013 – 2015 ditinjau dari aspek Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, Capital, dan RGEC (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, dan Capital) secara keseluruhan.
Objek dari penelitian ini adalah PT Bank Rakyat Indonesia, Persero Tbk. Data diperoleh melalui teknik dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kesehatan bank dengan pendekatan Risiko (Risk-based Bank Rating) yang mencakup penilaian faktor-faktor RGEC.
Hasil penelitian pada PT Bank Rakyat Indonesia, Persero Tbk periode 2013 menunjukkan bahwa Tingkat Kesehatan Bank sangat sehat, ditunjukkan pada aspek Risk Profile yang mencakup rasio NPL sebesar 1,26% dan LDR sebesar 88,54%. Untuk aspek Earnings yang mencakup rasio ROA 4,74 % dan NIM 7,94%. Aspek Capital mencakup rasio CAR 15,25%. Untuk tahun 2014 menunjukkan bahwa Tingkat Kesehatan Bank sangat sehat ditunjukkan pada aspek Risk Profile yang mencakup rasio NPL sebesar 1,26% dan LDR sebesar 81,75%. Untuk aspek Earnings yang mencakup rasio ROA 4,31 % dan NIM 12,24%. Aspek Capital mencakup rasio CAR 13,49%. Dan untuk tahun 2015 menunjukkan bahwa Tingkat Kesehatan Bank sangat sehat ditunjukkan pada aspek Risk Profile yang mencakup rasio NPL sebesar 1,26% dan LDR sebesar 81,75%. Untuk aspek Earnings yang mencakup rasio ROA 4,31 % dan NIM 12,24%.
Kata kunci: Tingkat Kesehatan Bank, CAMEL, CAMELS, dan RGEC

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A17/190 Rat a

Penerbit

Surabaya : ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A17/190

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment