Text

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK UOB CABANG COKLAT SURABAYA

---

INTISARI
Kualitas sumber daya manusia ditentukan oleh sejauh mana sistem di bidang sumber daya manusia ini sanggup menunjang dan memuaskan keinginan karyawan maupun perusahaan. Peningkatan pengetahuan, skill, perubahan sikap, perilaku, koreksi terhadap kekurangan-kekurangan kinerja dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas melalui lingkungan kerja, motivasi dan pelatihan dari pimpinan atau perusahaan. Disadari bahwa salah satu alasan utama seseorang menjadi karyawan atau bekerja dalam suatu organisasi adalah keinginan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya sehari-hari. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT Bank UOB Cabang Jl. Coklat Surabaya.
Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian kausal komparatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 67 karyawan PT Bank UOB Cabang Coklat Surabaya. Pada penelitian ini alat analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda.
Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Lingkungan Kerja (LK) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (KK); (2) Motivasi (M) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (KK); (3) Pelatihan (P) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (KK).
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi, Pelatihan, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M17/275 Rob p

Penerbit

Surabaya : ., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M17/275

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment