Text

PENGARUH SISTEM PENGGAJIAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

---

INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem penggajian dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Objek pada penelitian ini yaitu karyawan PT. Wahyu Berkat Persadar. Populasi dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan cara membagikan angket atau kuesioner. Data dikumpulkan dari kuesioner yang diberikan kepada 40 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solutions). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh sistem penggajian berpengaruh positifterhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut menunjukkan bahwa semakin baik sistem penggajian dan budaya organisasi yang di terapkan maka kinerja karyawan semakin meningkat..
Kata kunci: sistem penggajian, budaya organisasi, kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A18/067 Est p

Penerbit

Surabaya : ., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A18/067

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment