• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA AUTO 2000 BASUKI RAHMAT SURABAYA



Dengan semakin pesatnya perkembangan diera globalisasi membuat tekanan
persaingan bisnis semakin ketat, banyak perusahaan di Indonesia mewajibkan
karyawan untuk meningkatkan keunggualan di segala bidang dalam pencapaian
kinerja yang maksimal. Kualitas kinerja karyawan dalam sebuah organisasi sangat
diperlukan oleh sebab itu manajemen harus mampu mempelajari bagaimana
sikapa serta perilaku karyawan dalam perusahaan untuk dapat mencapai tujuan
dengan maksimal.
Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah gaya kepemimpinan
transformasional, motivasi dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja
karyawan tetap pada Auto 2000 Basuki Rahmat Surabaya. Tujuan dari penelitian
ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional,
motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan tetap pada Auto 2000 Basuki
Rahmat Surabaya.
Jenis penelitian ini mengguanakn metode deskriptif kuantitatif. Teknik
pengambilan sampel melalui sampel jenuh. Jenis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan kuisioner sedangkan data
sekunder berasal dari dokumen perusahaan. Teknik analisis yang digunakan
adalah analisi regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan tetap Auto 2000 Basuki Rahmat Surabaya. Jumlah sampel sebesar 33
responden. Berdasarkan hasil Uji kelayakan model diketahui bahwa variabel
bebas yang terdiri dari gaya kepemimpinan transformasional, motivasi dan
komunikasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Sedangkan hasil pengujian hipotesis ini menunjukkan variabel gaya
kepemimpinan transformasional, motivasi dan komunikasi berpengaruh signifikan
dan positif terhadap kinerja karyawan perusahaan.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Komunikasi dan
Kinerja Karyawan.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M17/300 Wah p
Penerbit
Surabaya : ., 2017
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M17/300
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search