Text

PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA KINERJA PEGAWAI

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan prinsip- prinsip Good Corporate Governance, yang diwakili oleh keterbukaan, akuntabilitas, pertanggungjawaban, kemandirian dan kewajaran terhadap kinerja pegawai PT Ayu Berga.
Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh pegawai PT Ayu Berga Surabaya yang berjumlah 40 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan data primer yang berupa kuisoner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterbukaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 5.095 dan tingkat signifikansi 0,000. Akuntabilitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 2.910 dan tingkat signifikansi 0,006. Pertanggungjawaban berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 3.261 dan tingkat signifikansi 0,003. Kemandirian berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar
2.055 dan tingkat signifikansi sebesar 0,048. Kewajaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 2.077 dan tingkat signifikansi 0,045.
Kata kunci: keterbukaan, akuntabilitas, pertanggungjawaban, kemandirian, dan kinerja pegawai

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A18/192 Ani p

Penerbit

Surabaya : ., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A18/192

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment