Text

PENGARUH STRUKTUR MODAL, PROFITABILITAS, DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN LQ-45 DI BURSA EFEK INDONESIA)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh struktur modal, profitabilitas dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan melalui kinerja keuangan tahunan yang telah disusun oleh perusahaan LQ-45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2012-2016.
Populasi dalam peneltian ini diperoleh dengan menggunakan purposive sampling pada perusahaan LQ-45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2012-2016 dan berdasarkan kriteria yang telah ditentukan maka diperoleh sampel sebanyak 11 perusahaan. Variabel dependen dalam penelitian ini yaitu nilai perusahaan yang diproksikan dengan Price to Book Value (PBV) sedangkan variabel independen dalam penelitian ini yaitu struktur modal yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER), profitabilitas yang diproksikan dengan Retun On Asset (ROA) dan kebijakan dividen yang diproksikan dengan Dividend Payout Ratio (DPR). Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan koefisien regresi 0.480 dan tingkat signifikansi 0,000. Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan koefisien regresi sebesar 0.293 dan tingkat signifikansi 0.000. kebijakan dividen berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan dengan koefisien regresi sebesar -0.011 dan tingkat signifikansi 0.271.
Kata kunci: struktur modal, profitabilitas, kebijakan dividen dan nilai perusahaan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M18/209 Nov p

Penerbit

Surabaya : ., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M18/209

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment