Text
PENGARUH STRES KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MEDIA BERSAMA SUKSES SURABAYA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui stres kerja, kompetensi dan kompensasi mempunyai
pengaruh terhadap kinerja karyawan perusahaan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini
adalah perusahaan dagang yang bergerak dalam bidang security technology system yaitu PT.Media
Bersama Sukses yang berlokasi di Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode sampling jenuh atau seluruh karyawan yang ada, dengan sampel yang
diperoleh sebanyak 48 responden dari karyawan perusahaan tersebut. Teknik analisa yang digunakan
dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian uji kelayakan
model atau pengujian variabel independen secara bersama terhadap variabel dependen menunjukkan
bahwa stres kerja, kompetensi dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel independen yaitu stres
kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini menunjukkan bahwa semakin
tinggi stres kerja yang dialami akan membuat kinerja semakin menurun. Dua variable independen
lain yaitu kompetensi dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap variabel dependen
kinerja karyawan, hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kompetensi dan kompensasi akan
meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan.
Kata kunci : Stres Kerja, Kompetensi, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain