Text

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN DANMOTIVASIKERJATERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT. RAMAYANA JAYA MOTOR SURABAYA

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pentingnya pengaruh lingkungan kerja, pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ramayana Jaya Motor Surabaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Ramayana Jaya Motor Surabaya dengan memiliki jumlah 50 karyawan. teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis linier berganda dengan menggunakan sampel jenuh.
Analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS versi 16. Dengan pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis deskriptif, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji kelayakan model, pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0.269 dan tingkat signifikansi 0.008, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0.245 Dan tingkat signifikansi 0.020 dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0.309 dan tingkat signifikansi 0.000 hal ini menunjukkan bahwa seluruh variabel independent berpengaruh positif atau signifikan.
Kata kunci: lingkungan kerja, pelatihan, motivasi kerja

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M18/363 Sit p

Penerbit

Surabaya : ., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M18/363

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment