Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AULIA KARYA PERDANA

---

ABSTRAK
Kinerja perusahaan merupakan tingkat pencapaian yang telah dihasilkan
oleh suatu perusahaan. Kinerja perusahaan adalah suatu bentuk hasil kerja nyata
yang dihasilkan karyawan di setiap perusahaan agar perusahaan tersebut tetap
bertahan didalam persaingan bisnis yang semakin ketat.
Populasi didalam penelitian ini adalah perusahaan kontruksi kapal PT. Aulia
Karya Perdana. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability
sampling dan sampel yang digunakan sebanyak 69 orang responden. Metode
analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan
menggunakan alat bantu SPSS 16.0 (Statistical Product and Service Solutions).
Hasil menunjukan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai signifikan
sebesar a = 0,003 < 0,05. Disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai signifikasi sebesar a = 0,007 <
0,05. Motivasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja
karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar a = 0,000 < 0,05.
Dari variabel gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi kerja. Variabel
yang sangat mempengaruhi kinerja karyawan yaitu motivasi kerja, dimana
tingkat signifikasi variabel motivasi kerja sebesar a = 0,000 < 0,05.
Kata kunci : gaya kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja
karyawan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M18/420 Tia p

Penerbit

Surabaya : ., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M18/420

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment