Text

PENGARUH ACHIEVEMENT MOTIVATION, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA PT. PANDU LOGISTICS SURABAYA

---

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruhAchievement Motivation, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Employee Performance pada PT Pandu Logistics Surabaya.
Populasi yang menjadi objek dalam penelitian adalah berfokus pada karyawan PT Pandu Logistics Surabaya.Teknik pengambilan yang digunakan adalah Purposive Sampling, sampel yang diambil berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan oleh peneliti. Sampel dalam penelitian berjumlah 60 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini merupakan data prime yang diprolehdengan menggunakan metode penyebaran kuesioner, yaitu cara pengumpulan data dengan memberikan seperangkat daftar pertanyaan untuk dijawab responden. Data penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda (Multiple Regresion).
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Achievement Motivation, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Employee Performance pada PT Pandu Logistics Surabaya. Nilai R Square sebesar 0,581, artinya besarnya pengaruh Achievement Motivation, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Employee Performance adalah sebesar 58,1%, sisanya sebesar 41,9% dipengaruhi oleh faktor lain.
Kata Kunci: Achievement Motivation, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Employee Performance.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M18/447 Mau p

Penerbit

Surabaya : ., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M18/447

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment