Text

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAMUDERA KRIDA UTAMA

---

INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja,
Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Samudera Krida
Utama.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah penelitian
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Samudera Krida
Utama. Berdasarkan kriteria yang telah ditentukan maka diperoleh sampel
sebanyak 100 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah
teknik sampling sensus, dimana sampel diambil berdasarkan jumlah populasi yang
ada. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling dengan
kuisioner sebagai teknik pengumpulan data. Metode analisis data yang digunakan
adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, motivasi, dan
kompensasi memiliki pengaruh signifikan dan mengarah positif terhadap kinerja
karyawan. Dengan hasil uji t yang menunjukkan tingkat signifikansi yang
diperoleh dari variabel bebas yaitu untuk disiplin kerja sebesar 0,000, motivasi
sebesar 0,000, kompensasi sebesar 0,000. Serta tingkat Adjusted (R2) sebesar
0,990 yang berarti bahwa sumbangan atau kontribusi dari variabel bebas yang
terdiri atas disiplin kerja, motivasi dan kompensasi secara bersama-sama terhadap
variabel terikat kinerja karyawan sebesar 99% sedangkan sisanya 1 % dipengaruhi
oleh faktor lain diluar model.
Kata kunci: disiplin kerja, motivasi, kompensasi, kinerja karyawan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M18/452 Wid p

Penerbit

Surabaya : ., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M18/452

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment