• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGAWASAN MEMODERASI INTERNATIONAL SAFETY MANAGEMENT CODE (ISM CODE) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Dharma Lautan Utama Surabaya)

ANDRI CHRYSTANTO - Personal Name;

INTISARI

Keselamatan sebuah pelayaran merupakan tanggungjawab besar dan merupakan hal paling penting dari seluruh aspek. Keselamatan transportasi pelayaran sangat lekat dengan sumber daya manusia yang mengoperasikan kapal tersebut. Dengan sumber daya manusia yang professional akan memberikan nilai tambah bagi keselamatan pelayaran. Dengan demikian, kinerja dari karyawan sangat penting dalam menunjang keselamatan dan kualitas pelayaran yang sesuai dengan peraturan International Safety Management Code (ISM Code) yang merupakan standar peraturan-peraturan internasional manajemen keselamatan dalam pengoperasian kapal serta upaya pencegahan atau pengendalian pencemaran lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh International Safety Management Code (ISM Code), dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan pengawasan sebagai variabel moderasi.
Populasi dalam penelitian ini meliputi perwira lintas panjan yang bekerja pada PT Dharma Lautan Utama. Dalam penelitian ini, pengambilan sampel berdasarkan kriteria purposive sampling maka diperoleh sampel sebesar 72 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui pengiriman kuesioner kepada responden. Metode penelitian yaitu kuantitatif, sedangkan teknik analisis data menggunakan Moderating Regresion Analysis (MRA).
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa International Safety Management Code (ISM Code), dan budaya organisasi mempunyai pengaruh positif, sementara variabel pengawasan sebagai faktor pemoderasi dapat memperkuat pengaruh International Safety Management Code (ISM Code), dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci :International Safety Management Code (ISM Code), budaya organisasi, pengawasan, kinerja karyawan


Ketersediaan
TMM-19004MM19/004 And p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
MM19/004 And p
Penerbit
Surabaya : ., 2019
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
MM19/004
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search