Text

PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. HANWHA LIFE SURABAYA

---

INTISARI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung antara variabel motivasi, insentif, kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan analisis regrsi linier berganda, uji asumsi klasik, uji kelayakan model dan uji hipotesis. Adapun teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Sampling jenuh yang menggunakan semua anggota populasi sebesar 103 responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pengembangan karir berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Hal ini sebabkan hanya karyawan yang mempunyai pendidikan sarjana yang bisa meningkatkan karirnya, beban kerja yang tinggi dan adanya titik kejenuhan dalam memberikan training terhadap karyawan, maka akan mengakibatkan kinerja karyawan tidak meningkat sehingga sangat sulit untuk mengembangkan karir.

Kata kunci : motivasi, insentif, kompetensi, pengembangan karir, kinerja karyawan

---

Ketersediaan

TMM-19009

MM19/009 Erf p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

MM19/009 Erf p

Penerbit

Surabaya : ., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

MM19/009

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment