Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SERBA USAHA LOHJINAWI SIDOARJO

---

INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Serba Usaha Lohjinawi Sidoarjo. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Gambaran dari populasi (objek) penelitian adalah karyawan Koperasi Serba Usaha Lohjinawi Sidoarjo. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 40 orang karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah semua populasi yang akan diteliti yaitu berjumlah sekitar 40 orang.
Analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS versi 23. Dengan pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis statistik deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, Uji kelayakan model, uji koefisien korelasi, Uji koefisien determinasi parsial dan Uji parsial (Uji t). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan untuk stres kerja secara simultan dan parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M18/459 Qoi p

Penerbit

Surabaya : ., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M18/459

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment