Text

PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BANK JATIM KANTOR CABANG DR. SOETOMO SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh motivasi, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Bank Jatim Kantor Cabang Dr. Soetomo Surabaya. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Bank Jatim Kantor Cabang Dr. Soetomo Surabaya yang berjumlah 66 pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner kepada pegawai Bank Jatim Kantor Cabang Dr. Soetomo Surabaya. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi liniear berganda yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel motivasi, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil dari pengujian dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

SM-20001

M20/001 Muh p c.1

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M20/001 Muh p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M20/001

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

Motivasi
Komitmen Organisasi
Kepuasan Kerja
Kinerja Pegawai

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment