Image of PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOKBEN DI SURABAYA

Text

PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOKBEN DI SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan HokBen Royal Plaza dan Polisi Istimewa Surabaya.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan HokBen Royal Plaza dan Polisi Istimewa Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Teknik Sampel Jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner kepada seluruh karyawan HokBen Royal Plaza dan Polisi Istimewa Surabaya. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi liniear berganda.
Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa kompensasi, pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan HokBen Royal Plaza dan Polisi Istimewa Surabaya.
Kata Kunci : Kompensasi, Pelatihan dan Pengembangan Karir

Ketersediaan
SM-20030M20/030 Joh p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M20/030 Joh p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M20/030
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
Kompensasi
Pelatihan
Pengembangan Karir
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment