Image of PENGARUH KETEPATAN SASARAN ANGGARAN, KUALITAS, SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGENDALIAN MANAJERIAL SEKTOR PUBLIK TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA

Text

PENGARUH KETEPATAN SASARAN ANGGARAN, KUALITAS, SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGENDALIAN MANAJERIAL SEKTOR PUBLIK TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ketepatan sasaran anggaran, kualitas sumber daya manusia, dan pengendalian manajerial sektor publik terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah daerah pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Surabaya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 19 SKPD Kota Surabaya dan 89 responden yang tersebar dalam 19 SKPD Kota Surabaya. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan metode purposive sampling.
Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode survei. Sumber data yang digunakan adalah data primer berupa kuisioner yang dibagikan kepada responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil analisis menunjukkan bahwa ketepatan sasaran anggaran berpengaruh positif terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah daerah, kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah daerah, dan pengendalian manajerial sektor publik berpengaruh positif terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah daerah pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Surabaya.

Ketersediaan
SA-19079A19/079 Eri pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
A19/079 Eri p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
A19/079
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
akuntabilitas kinerja
Ketepatan Sasaran Anggaran
Kualitas Sumber Daya Manusia
Pengendalian Manajerial Sektor Publik
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment