Text

"PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, AKUNTABILITAS PUBLIK, DAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Surabaya)"

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Akuntabilitas Publik, dan Penganggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Pemoderasi. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah OPD Kota Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Data yang digunakan adalah data angket atau kuisioner. Setiap dinas diwakili oleh 5 orang yaitu kepala dinas, kepala bagian dan staff bagian akuntansi atau keuangan OPD Kota Surabaya. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solutions). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kejelasan sasaran anggaran dan penganggaran partisipatif berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial OPD, Sedangkan akuntabilitas publik tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Komitmen organisasi sebagai variabel pemoderasi juga tidak memberikan pengaruh terhadap hubungan kejelasan sasaran anggaran, akuntabilitas publik dan penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial OPD Kota Surabaya.
Kata kunci: kejelasan sasaran anggaran, akuntabilitas publik, penganggaran partisipatif, kinerja manajerial, komitmen organisasi.

---

Ketersediaan

SA-20024

A20/024 Nov p

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A20/024 Nov p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A20/024

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment