Text

PENGARUH SISTEM INFORMASI, KOMITMEN MANAJEMEN BUDAYA ORGANISASI & KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi, komitemen manajemen, budaya organisasi dan kualitas sumber daya manusia terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.
Penelitian ini adalah penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu 26 Perangkat Daerah di Kota Madiun yang meliputi 10 sampel yang terdiri dari beberapa pegawai yang berada di dalam Pemerintah Kota Madiun. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling.Teknik pengumpulan data merupakan data primer berupa kuesioner yang dibagikan kepada responden. 100 kuesioner didistribusikan kepada responden dan sebanyak 100 kuesioner yang dikembalikan oleh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 23.
Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa (1) sistem informasi tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas instansi pemerintah, (2) komitmen manajemen berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, (3) budaya organisasi berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, (4) kualitas sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas instansi pemerintah.

---

Ketersediaan

SA-19262

A19/262 Noe p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A19/262 Noe p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A19/262

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

akuntabilitas kinerja
Budaya Organisasi
Sistem Informasi
Komitmen Manajemen

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment