Text

"PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI"

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Kompetensi, Kompensasi, Sistem Pengendalian Internal, dan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai dari Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Surabaya. Jumlah dari populasi dalam penelitian ini adalah 80 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling. Sedangkan teknik pengumpuan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang sudah diuji dengan beberapa uji yang ada seperti uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji kesesuaian model, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kompetensi berpengaruh posotif terhadap kinerja pegawai. (2) kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. (3) sistem pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. (4) sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci: Kompetensi, Kompensasi, Sistem Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, Kinerja Pegawai.

---

Ketersediaan

SA-20157

A20/157 Maz p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A20/157 Maz p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A20/157

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment