Text

"PENGARUH SASARAN ANGGARAN, PENGENDALIAN INTERNAL, DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA (STUDI KASUS PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KOTA SURABAYA)"

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kejelasan sasaran anggaran, pengendalian internal, dan kualitas sumber daya manusia terhadap akuntabilitas kinerja Organisasi Pemerintah Daerah Kota Surabaya. Rumusan masalah pada penelitian ini yaitu apakah ada pengaruh antara kejelasan sasaran anggaran, pengendalian internal, dan kualitas sumber daya manusia terhadap akuntabilitas kinerja Organisasi Pemerintah Daerah Kota Surabaya. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah pusposive sampling, yaitu pengambilan sampel-sampel dengan kriteria yang sudah ditentukan oleh peneliti.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan responden sejumlah 64 orang yang terdiri dari kepala bagian atau kepala seksi dan staff bagian keuangan yang ada di 15 Organisasi Pemerintah Daerah Kota Surabaya. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 23.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kejelasan sasaran anggaran berpengaruh positif terhadap akuntabilitas kinerja, pengendalian internal berpengaruh positif terhadap akuntabilitas kinerja, dan kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap akuntabilitas kinerja.
Kata Kunci: kejelasan sasaran anggaran, pengendalian internal, kualitas sumber daya manusia

---

Ketersediaan

SA-20203

A20/203 Uty p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A20/203 Uty p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A20/203

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment