Text

"PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN DAN PELUANG INVESTASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN YANG DI MEDIASI OLEH KEBIJAKAN DIVIDEN (Studi Pada Perusahaan Food And Beverage Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia) "

---

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajerial, leverage, ukuran perusahaan dan peluang investasi terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel pemediasi.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling yaitu pemilihan sampel dengan kriteria-kriteria tertentu. Berdasarkan metode purposive sampling tersebut didapatkan sebanyak 50 sampel dari 10 perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2020.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan dan peluang investasi berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen, sedangkan kepemilikan manajerial dan leverage tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen, ukuran perusahaan dan peluang investasi berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, sedangkan kepemilikan manajerial dan leverage tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, dan kebijakan dividen dapat memediasi pengaruh ukuran perusahaan dan peluang investasi terhadap nilai perusahaan, akan tetapi kebijakan dividen tidak dapat memediasi pengaruh kepemilikan manajerial dan leverage terhadap nilai perusahaan.
Kata Kunci: Kepemilikan manajerial, leverage, ukuran perusahaan, peluang investasi, nilai perusahaan, kebijakan dividen

---

Ketersediaan

SA-21168

A21/168 els p

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A21/168 els p

Penerbit

Surabaya : STIESIA., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A21/168

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment