Image of

Text

"KINERJA LEMBAGA PENGELOLA ZAKAT, INFAK, DAN SEDEKAH DALAM PERSPEKTIF HUKUM ISLAM (Studi Kasus Pada Yayasan Nurul Hayat Surabaya)"

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis model pengukuran kinerja Yayasan Nurul Hayat Berdasarkan Perspektif Hukum Islam. Selain itu, memberikan informasi capaian kinerja yang terukur guna pernyempurnaan kinerja dari yayasan yang akan datang. Dapat juga dijadikan bahan evaluasi akuntabilitas kinerja Yayasan Nurul Hayat sekaligus bahan penyempurna pelaksanaan program dan kegiatan yang akan datang.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif, dan data penelitian ini diperoleh melalui wawancara dengan beberapa informan serta data pendukung lainnya. Teknik pengumpulan data menggunakan data dengan jangka dua tahun mulai tahun 2019-2020 dengan teknik wawancara dan dokumentasi dengan narasumber Direktur Penghimpunan, Direktur Keuangan, dan Direktur Pendayahgunaan. Teknik analisis data menggunakan metode analisis dari Miles dan Huberman, dengan Tahapan: pertama, wawancara dengan informan terpiliht; kedua,mengumpulkan sekaligus mereduksi data dari hasil wawancara; dan yang ketiga, menyajikan data dalam bentuk penjelasan maupun tabel, serta analisis dan pembahasan berdasarkan perspektif hukum Islam.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Model Kinerja Yayasan Nurul Hayat sudah maksimal atau cukup baik dari segi penghimpunan zakat, manajemen zakat, pengelolaan zakat, dan pendayahgunaan zakat dan juga sudah sesuai dengan Perspektif Hukum Islam.
Kata kunci: zakat, infak, sedekah, kinerja, dan perspektif hukum islam.

Ketersediaan
SA-21185A21/185 nur pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
A21/185 nur p
Penerbit
Surabaya : STIESIA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
A21/185
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment