Text

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSUD HAJI SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
motivasi kerja, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada
RSU Haji Surabaya. Metode penelitian dalam penelitian menggunakan metode
pendekatan kuantitatif dan populasi yang digunakan sebagai sampel sebanyak 92
karyawan RSU Haji Surabaya. Teknik pengambilan sampel penelitian ini
menggunakan probability sampling dan pengumpulan data menggunakan
kuisioner yang di bagikan pada karyawan RSU Haji Surabaya. Teknik analisis
data yang di gunakan adalah uji instrumen dengan uji validitas dan uji reabilitas,
asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS
(Statistical And Service Solution).
Hasil uji t menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini dibuktikan dengan nilai signifikasi
sebesar α = 0,032 < 0,05. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan hal ini dibuktikan dengan nilai signifikasi sebesar α = 0,007 < 0,05.
Begitu disiplin kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan hal
ini dibuktikan dengan nilai signifikasi sebesar α = 0,000 < 0,05. Dengan ini dapat
dikatakan jika kinerja karyawan pada RSU Haji Surabaya sangat dipengaruhi oleh
motivasi kerja, kepemimpinan dan disiplin kerja.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

SM-19078

M19/078 Qur p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 1

Tersedia - Gudang

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M19/078 Qur p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M19/078

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Winarningsih, S.H.,M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment