Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA

---

Perubahan lingkungan bisnis yang semakin cepat, kompetitif dan sulit diprediksi akan
menuntut setiap organisasi untuk selalu berubah dan berbenah sehingga dapat terus
melakukan kegiatan bisnisnya. Salah satunya pada PT Pos Indonesia. Upaya yang dapat
dilakukan suatu organisasi adalah dengan terus berinovasi dalam pengelolaan sumber daya
manusia. Kinerja karyawan akan berpengaruh terhadap pencapaian tujuan organisasi, karena
kinerja dapat menunjukkan progress suatu perusahaan dalam kegiatan bisnisnya.
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja
dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan deskriptif
kuantitatif. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan simple random sampling (sampel
acak sederhana) yaitu memberikan kesempatan yang sama yang bersifat tak terbatas pada
setiap elemen secara acak untuk dijadikan sampel. Pengambilan sampel mendapatkan
populasi sebesar 86 responden atau karyawan pada PT Pos Indonesia. Metode analisis yang
digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang menggunakan
program SPSS versi 21.
Hasil pada penelitian ini secara simultan dan parsial menunjukkan bahwa variabel gaya
kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan. Variabel disiplin kerja sebagai variabel yang paling dominan
mempengaruhi kinerja karyawan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

SM-19096

M19/096 Rat p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 1

Tersedia - Gudang

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M19/096 Rat p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M19/096

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr.Asmara Indahingwati, S.E., S.Pd., M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment