Text

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INVENTION MELALUI KEPUASAN KERJA (STUDI PADA AGEN PT. ASURANSI JIWA GENERALI INDONESIA AGENCY SBY-M5

---

Agen asuransi adalah karyawan lepas dan tidak terikat tetapi memiliki tekanan
kerja yaitu target kerja untuk keberlangsungan karir maupun pekerjaannya yang
meliputi tenggat waktu, efektifitas dan efisiensi, dengan kompensasi yang bisa
didapatkan apabila mereka memenuhi target yang telah ditentukan sehingga hal
tersebut menyebabkan lebih mudahnya mereka memiliki keinginan untuk keluar
dari perusahaan
Hasil analisis menggunakan Partial Least Square
Kata Kunci: Kepemimpinan Transaksional, Kompensasi, Kepuasan Kerja,
Turnover Intention.

---

Ketersediaan

SM-19128

M19/128 Put p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 1

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M19/128 Put p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M19/128

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr.Nur Laily, M.Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment