No image available for this title

Text

PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT J&T EXPRESS CABANG SURABAYA

Setiap perusahaan di Indonesia memiliki potensi bisnis masing-masing yang
mampu menempatkan perusahaan pada posisi yang terbaik, mampu bersaing serta
dapat terus berkembang dengan mengoptimalkan semua potensi sumber daya
yang ada untuk mempermudah perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah
ditetapkan. Strategi bersaing perusahaan perlu memahami kondisi internal dan
eksternal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Beban
Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan PT. J&T
Express Cabang Surabaya dalam bisnis ekspedisi atau jasa pengiriman barang.
Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus data
kuantitatif dengan sampel penelitian yang terdiri dari 60 responden karyawan di
dalam perusahaan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
primer melalui penyebaran angket kuesioner. Metode analisis yang digunakan
yaitu Analisis Regresi Linear Berganda.
Hasil analisis menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda menyimpulkan
bahwa Beban Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.
J&T Express Cabang Surabaya, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan PT. J&T Express Cabang Surabaya dan Motivasi Kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. J&T Express Cabang
Surabaya.

Kata Kunci: Beban Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

Ketersediaan
SM-19131M19/131 Bel p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 1Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M19/131 Bel p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
`M19/131
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment