Text

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, STRESS KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WONG BEJO JOYO SURABAYA

---

Sumber Daya Manusia merupakan unsur penting yang ada pada diri individu
(karyawan) dan dikembangkan secara maksimal untuk mencapai tujuan perusahaan dan
pengembangan dalam kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh komunikasi interpersonal, stress kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan PT Wong Bejo Joyo Surabaya. Jenis penelitian ini menggunakan kuantitatif.
Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan jumlah
sampel sebanyak 63 responden. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
PT Wong Bejo Joyo Surabaya. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode linier berganda, uji kelayakan model dan pengujian hipotesis dengan
menggunakan SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel komunikasi interpersonal
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh tingkat signifikasi
pada uji t sebesar 0.000 < 0.05. Stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan dengan diperoleh tingkat signifikasi pada uji t sebesar 0.000 < 0.05. Motivasi
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh tingkat
signifikasi pada uji t sebesar 0.024 < 0.05.
Kata kunci: komunikasi interpersonal, stress kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan

---

Ketersediaan

SM-19149

M19/149 Put p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 1

Tersedia - Gudang

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M19/149 Put p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M19/149

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Winarningsih, S.H.,M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment