No image available for this title

Text

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FEVA INDONESIA

Peran dari sumber daya manusia sangatlah penting serta diprioritaskan pada
aspek manajerialnya dalam mengelola suatu lembaga atau perusahaan. Sumber
daya manusia yang berkualitas merupakan sumber daya yang memiliki
pengetahuan, keterampilan, kemampuan, dan juga sikap baik saat bekerja.
Berbagai perusahaan atau instansi akan berusaha untuk meningkatkan kinerja dari
seluruh bagian yang ada dalam perusahaan untuk dapat mencapai tujuan dan
kelangsungan hidup perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
seberapa besar pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Pengembangan Karier
terhadap Kinerja Karyawan PT. Feva Indonesia. Metode analisis yang digunakan
adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS. Sampel dalam
penelitian ini dilakukan dengan metode kuisioner dan diberikan sebanyak 63
responden atau karyawan PT. Feva Indonesia.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pendidikan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Feva Indonesia dengan hasil
uji t sebesar 0,000 < 0,05. variabel Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PT. Feva Indonesia dengan hasil uji t sebesar 0,000 <
0,05 dan variabel Pengembangan Karier juga berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PT. Feva Indonesia dengan hasil uji t yaitu sebesar
0,037 < 0,05.

kata kunci: pendidikan, pelatihan, pengembangan karier, kinerja karyawan

Ketersediaan
SM-19199M19/199 Mey p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Gudang
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M19/199 Mey p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M19/199
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment