Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOPRIMA GEMILANG SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya
kepemimpinan, motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan pada PT. Indoprima Gemilang Surabaya.
Metode penelitian dalam penelitian menggunakan metode pendekatan
kuantitatif dan populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan
bagian produksi pada PT. Indoprima Gemilang Surabaya. Teknik Pengambilan
sampel menggunakan non probabilty sampling dan penentuan sampel
menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel 86 responden, dan
pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan pada karyawan bagian
produksi PT. Indoprima Gemilang Surabaya sedangkan teknik analisis data yang
digunakan adalah uji instrumen dengan uji validitas dan realibilitas, asumsi klasik
dan analisis linier berganda dengan alat bantu spss.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja
dan Kompensasi Berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan
nilai signifikan Gaya Kepemimpinan sebesar 0,027 dan nilai linier berganda
0,260. Motivasi Kerja memiliki nilai signifikan sebesar 0,009 dan nilai linier
berganda 0,271. Kompensasi memiliki nilai signifikan sebesar 0,301 dan nilai
linier berganda 0,201.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi kerja, Kompensasi , Kinerja karyawan

---

Ketersediaan

SM-19208

MJ19/208 And p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 1

Tersedia - Gudang

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

MJ19/208 And p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

MJ19/208

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Winarningsih, S.H.,M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment