No image available for this title

Text

PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RS. HAJI SURABAYA

Pada saat ini kegiatan dalam perusahaan sangatlah pesat, para karyawan yang bekerja
dalam perusahaan tersebut di tuntut untuk menyelesaikan tugas-tugasnya. Kinerja yang baik
adalah tercapainnya visi dan misi dalam perusahaan, sedangkan kinerja yang buruk akan
menjadikan beban bagi perusahaan tersebut dan perusahaan tersebut tidak dapat bersaing
dengan perusahaan lain, maka dari itu kinerja merupakan pedoman untuk mencapai tujuan
organisasi sehingga perlu ditingkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh motivasi kerja, stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Rumah Sakit Haji Surabaya,
sedangkan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus dan didapat
sampel dalam penelitian ini sebesar 90 karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian
ini adalah data primer dengan menggunakan kuesioner (angket). Teknik analisis yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil pengujian dari penelitian ini dengan menggunakan uji kelayakan model
menunjukkan model layak digunakan dalam penelitian lebih lanjut, dan menggunakan
pengujian hipotesis (uji t) menunjukkan variabel motivasi kerja, stress kerja dan beban kerja
berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: motivasi kerja, stress kerja, beban kerja dan kinerja karyawan

Ketersediaan
SM-19220MJ19/220 Pin p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 1Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
MJ19/220 Pin p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
MJ19/220
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment