Text

PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RS. HAJI SURABAYA

---

Pada saat ini kegiatan dalam perusahaan sangatlah pesat, para karyawan yang bekerja
dalam perusahaan tersebut di tuntut untuk menyelesaikan tugas-tugasnya. Kinerja yang baik
adalah tercapainnya visi dan misi dalam perusahaan, sedangkan kinerja yang buruk akan
menjadikan beban bagi perusahaan tersebut dan perusahaan tersebut tidak dapat bersaing
dengan perusahaan lain, maka dari itu kinerja merupakan pedoman untuk mencapai tujuan
organisasi sehingga perlu ditingkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh motivasi kerja, stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Rumah Sakit Haji Surabaya,
sedangkan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus dan didapat
sampel dalam penelitian ini sebesar 90 karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian
ini adalah data primer dengan menggunakan kuesioner (angket). Teknik analisis yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil pengujian dari penelitian ini dengan menggunakan uji kelayakan model
menunjukkan model layak digunakan dalam penelitian lebih lanjut, dan menggunakan
pengujian hipotesis (uji t) menunjukkan variabel motivasi kerja, stress kerja dan beban kerja
berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: motivasi kerja, stress kerja, beban kerja dan kinerja karyawan

---

Ketersediaan

SM-19220

MJ19/220 Pin p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 1

Tersedia - Gudang

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

MJ19/220 Pin p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

MJ19/220

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Supriyatin, S.H., M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment