Text

PENGARUH DISIPLIN KERJA , ACHIEVEMENT MOTIVATION DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

---

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Disiplin Kerja, Achievement Motivation, dan Kepemimpinan Transaksional
terhadap Kinerja Karyawan. Obyek yang digunakan dalam penelitian adalah
karyawan PT. Sinar Niaga Sejahtera Cabang Sidoarjo.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian
diperoleh dengan metode non probability sampling, atau secara tidak acak
merupakan elemen – elemen populasi tidak memiliki kesempatan yang sama untuk
terpilih menjadi sampel. Berdasarkan metode non probability sampling tersebut
diperoleh 60 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode
kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda
dengan menggunakan program SPSS versi 20.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Displin Kerja, Achievement
Motivation, dan Kepemimpinan Transaksional berpengaruh signifikan dengan arah
yang positif terhadap kinerja karyawan. R square sebesar 0,695 atau 69,5%, dengan
hasil tersebut menunjukan bahwa variabel Disiplin Kerja, Achievement Motivation,
dan Kepemimpinan Transaksional dikatakan mempunyai pengaruh yang kuat
terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan sisanya 0,305 atau 30,5% dipengaruhi oleh
variable lain yang tidak diteliti.
Kata kunci : Disiplin Kerja, Achievement Motivation, Kepemimpinan
Transaksional dan Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

SM-19236

M19/236 Ang p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 1

Tersedia - Gudang

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M19/236 Ang p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M19/236

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr.Ir.Marsudi Lestariningsih

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment