No image available for this title

Text

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KARYAWAN DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA SURABAYA

Kinerja karyawan akan meningktakan jika terdapat budaya organisasi yang
baik, kepemimpinan yang baik, dan terciptanya komitmen organisasi.Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan
komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan DISPUSIP kota Surabaya. Jenis
penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif.
Teknik pengambilan sampel menggunakan. Teknik sampling yang
digunakan adalah proportionate stratified random sampling. Dengan sampel
penelitian ini berjumlah 121 pekerja dan cara pengambilan sampel menggunakan
kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
dengan metode regresi linear berganda melalui software SPSS.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi
berpengaruh signifikan secara positif terhadap kinerja karyawan karena
terciptanya budaya organisasi yang baik. Kepemimpinan berpengaruh signifikan
secara positif terhadap kinerja karyawan karena kepemimpinan yang menjalankan
tugasnya sebagai pemimpin akan meningkatkan kinerja karyawan. Komitmen
organisasi berpengaruh signifikan secara positif terhadap kinerja karyawan karena
apabila komitmen organisasi yang terbangun oleh karyawan dijankan dengan
baik, maka kinerja karyawan semakin baik pula.
Berdasarkan koefisien determinasi
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan
Kinerja Karyawan

Ketersediaan
SM-19238M19/238 Ang p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 1Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M19/238 Ang p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M19/238
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment