Text

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KARYAWAN DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA SURABAYA

---

Kinerja karyawan akan meningktakan jika terdapat budaya organisasi yang
baik, kepemimpinan yang baik, dan terciptanya komitmen organisasi.Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan
komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan DISPUSIP kota Surabaya. Jenis
penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif.
Teknik pengambilan sampel menggunakan. Teknik sampling yang
digunakan adalah proportionate stratified random sampling. Dengan sampel
penelitian ini berjumlah 121 pekerja dan cara pengambilan sampel menggunakan
kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
dengan metode regresi linear berganda melalui software SPSS.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi
berpengaruh signifikan secara positif terhadap kinerja karyawan karena
terciptanya budaya organisasi yang baik. Kepemimpinan berpengaruh signifikan
secara positif terhadap kinerja karyawan karena kepemimpinan yang menjalankan
tugasnya sebagai pemimpin akan meningkatkan kinerja karyawan. Komitmen
organisasi berpengaruh signifikan secara positif terhadap kinerja karyawan karena
apabila komitmen organisasi yang terbangun oleh karyawan dijankan dengan
baik, maka kinerja karyawan semakin baik pula.
Berdasarkan koefisien determinasi
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan
Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

SM-19238

M19/238 Ang p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 1

Tersedia - Gudang

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M19/238 Ang p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M19/238

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr.Suhermin, S.E.,M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment