Image of PENGARUH STATUS KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.JALUR NUGRAHA EKA KURIR CABANG SURABAYA PUSAT

Text

PENGARUH STATUS KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.JALUR NUGRAHA EKA KURIR CABANG SURABAYA PUSAT

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh status karyawan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) cabang Surabaya pusat. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dimana data di analisis untuk mengetahui hubungan antara status karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode total sampling, yaitu pengambilan sampel yang menggunakkan seluruh populasi. Berdasarkan metode total sampling tersebut didapatkan sebanyak 104 sampel yang berada di PT.Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) cabang Surabaya pusat. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 24.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa status karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, karena di Indonesia pekerjaan dengan status karyawan yang jelas dan ada jenjang karirnya diminati agar dapat memenuhi kebutuhan. Lingkungan kerja yang baik dapat juga mendukung meningkatnya kinerja karyawan.

Kata Kunci : status karyawan, lingkungan kerja, jenjang karir, kinerja karyawan.

Ketersediaan
SM-20120M20/120 Erw pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M20/120 Erw p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M20/120
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment