Text

PENGARUH BEBAN KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT.PARA BATHARA SURYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Lingkungan
Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada PT Para Bathara Surya bagian
pengemudi. Kinerja pegawai yang baik adalah pegawai yang memiliki kinerja yang
tinggi dan mampu menjalakan masing masing operasional perusahaan guna
menimbulkan dampak positif dan mencapai visi misi perusahaan. Maka dari itu faktor-
faktor yang dapat meningkatkan kinerja pegawai antar lain Beban Kerja, Lingkungan
Kerja dan Motivasi diperlukan dalam meningkatkan Kinerja Pegawai. PT Para Bathara
Surya meningkatkan kinerja pegawainya dengan cara memberikan beban kerja yang
sesuai dengan kemampuan pada pegawainya khususnya pada pengemudi serta
memperhatikan lingkungan kerjanya sesuai dengan kenyamanan pengemudi dan
manajer harus memberikan motivasi yang baik kepada pegawainya.
Metode penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan metode kuisioner
dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan jumlah
responden 60 pegawai dalam bidang pengemudi taxi
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan
Motivasi Berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai koefisien
beban kerja positif sebesar 0,268 dan Sig sebesar 0,00. Lingkungan Kerja koefisien
positif sebesar 0,359 dan Sig sebesar 0,029. Motivasi memiliki koefisien positif sebesar
0,371 dan Sig sebesar 0,01.
Kata kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja Pegawai

---

Ketersediaan

SM-19252

M19/252 Abi p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 1

Tersedia - Gudang

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M19/252 Abi p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M19/252

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr.Nur Laily, M.Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment