No image available for this title

Text

PENGARUH KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.POS INDONESIA SURABAYA

Salah satu faktor penting bagi perusahaan ialah sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan faktor utama perusahaan yang menjalankan berbagai kegiatan operasional kerja dalam mencapai suatu tujuan perusahaan. Dalam menjalankan kegiatan operasional kerja di dalam perusahaan harus terdapat adanya pemimpin untuk mengatur, mengarahkan, dan memantau setiap aktivitas yang dilakukan oleh karyawannya dalam bekerja dan menerapkan adanya disiplin kerja pada perusahaan PT Pos Kebon Rojo, Surabaya. Ketidakmertaan pada kinerja karyawan disebabkan karena terdapat hambatan pada motivasi diri, yang berupa bakat keryawan dalam bekerja.
Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif. jumlah sampel yang digunakan sebanyak 85 orang yang dipilih sesuai dengan kriteria. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah proportioned random sampling. Proportioned random sampling merupakan teknik pengambilan anggota dari populasi yang dilakukan secara acak dan memperhatikan strata secara proposional. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 25.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Ketersediaan
SM-20141M20/141 Riz pPerpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M20/141 Riz p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M20/141
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment