Text

PENGARUH DISIPLIN KERJA,KOMPENSASI KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIARAMAS TRANSPORT DI SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji mengenai pengaruh positif disiplin
kerja, kompensasi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.
Tiaramas Transport Surabaya. Populasi yang digunakan sebagai sampel sebanyak
105 orang responden yang merupakan karyawan PT. Tiaramas Transport Surabaya.
Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan probability sampling dan
pengumpulan data menggunakan kuisioner yangdibagikan pada karyawanPT.
Tiaramas Transport Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji
instrumen dengan uji validasidan uji reabilitas, asumsi klasik dan analisis regresi
linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Atid Service Solution).
Hasil uji t menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar α = 0,004 <
0,05. Kompensasi kerja berpengaruh signifikan sebesar α = 0,00 < 0,05. Begitu pula
dengan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini
dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar α = 0,002 < 0,05
Kata Kunci : disiplin kerja, kompensasi kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan

---

Ketersediaan

SM-19265

M19/265 Ipu p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 1

Tersedia - Gudang

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M19/265 Ipu p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M19/265

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Winarningsih, S.H.,M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment