• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH HARGA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AUTO 2000, CABANG KERTAJAYA SURABAYA

AFDLILAH FARADISA - Personal Name;

Salah satu faktor penting bagi perusahaan ialah sumber daya manusia.
Sumber daya manusia merupakan faktor utama perusahaan yang menjalankan
berbagai kegiatan operasional kerja dalam mencapai suatu tujuan perusahaan.
dalam menjalankan kegiatan operasional kerja di dalam perusahaan harus terdapat
adanya pemimpin untuk mengatur, mengarahkan, dan memantau setiap aktivitas
yag dilakukan oleh karyawannya dalam bekerja, agar dapat mencapai tujuan
perusahaan. Gaya kepemimpinan yang cocok dalam menerapkan pada perusahaan
Auto 2000, Cabang Kertajaya, Surabaya adalah gaya kepemimpinan
transformasional, tetapi cara pemimpin dalam menerapkan pada perusahaan
tersebut masih belum optimal, dikarenakan masih terdapat ketidakmerataan
kinerja pada karyawan yang bekerja pada Auto 2000 Kertajaya. Ketidakmertaaan
pada kinerja karyawan disebabkan karena terdapat hambatan pada motivasi diri,
yang berupa potensi, dan bakat karyawan dalam bekerja.
Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan,
motivasi, dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini
menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan
pada penelitian ini sebanyak 98 orang yang dipilih sesuai dengan kriteria. Teknik
pengambilan sampel pada penelitian ini adalah proportioned random sampling,
proportioned random sampling merupakan teknik pengambilan anggota dari
populasi dilakukan secara acak dan memperhatikan strata secara proporsional.
Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda
dengan menggunakan program SPSS 24.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan, dan komunikasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan.


Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi Kerja, Kinerja
Karyawan


Ketersediaan
SM-19274M19/274 Afd p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 1Tersedia - Gudang
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M19/274 Afd p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M19/274
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Supriyatin, S.H., M.M
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search