• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH MOTIVASI LUSENTIF DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI AUTO 2000 CABANG KERTAJAYA SURABAYA

JAMILAH SARI - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja,
insentif dan masa kerja terhadap kinerja karyawan di Auto2000 Cabang Kertajaya
Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di
Auto2000 Cabang Kertajaya Surabaya dengan sampel penelitian sejumah 100
orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu menggunakan
sampling jenuh.
Instrumen penelitian menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada 100
responden yang seluruhnya merupakan karyawan Auto2000 Cabang Kertajaya
Surabaya. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 20.
Dengan teknik analisis data meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji
reliabilitas dengan Cronbach’s Alpha, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda
dan uji kelayakan model untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa motivasi kerja, insentif dan masa
kerja layak digunakan untuk memprediksi kinerja karyawan. Namun kontribusi
yang diberikan variabel bebas terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar
24,6%, dikarenakan adanya pengaruh dari variabel lain diluar model penelitian.
Hasil pengujian secara parsial memperlihatkan bahwa variabel motivasi kerja dan
masa kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan
variabel insentif mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan. Kondisi ini mengindikasikan semakin baik pemberian insentif yang ada
di perusahaan akan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan.
Sedangkan motivasi dan masa kerja yang ada di perusahaan tidak berpengaruh
terhadap peningkatan kinerja karyawan.

Kata kunci : Motivasi kerja, insentif, masa kerja dan kinerja karyawan


Ketersediaan
SM-19277M19/277 Jam p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 1Tersedia - Gudang
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M19/277 Jam p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M19/277
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dr. Sonang Sitohang, S.M.I., M.M.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search