Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN , PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BALAI DIKLAT INDUSTRI (BDI) SURABAYA

---

Perkembangan dunia yang tidak menentu pada saat ini menuntut perusahaan
untuk lebih kreatif dalam mengelola usahanya. Hal ini menuntut perusahaan
menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk pengembangan perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Teknik analisa yang digunakan untuk menganalisis pengaruh variabel-
variabel dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi berganda, dan
uji t. Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah karyawan Balai Diklat
Industrial (BDI) Surabaya dengan teknik pengambilan sampel menggunakan
sampling jenuh (sensus), maka didapat jumlah sampel sebanyak 50 orang.
Hasil penelitian ini adalah data yang diambil telah memenuhi uji validitas, uji
reliabilitas, dan ujiasumsi klasik. Pengujian hipotesis menggunakan uji kelayakan
model diketahui nilai signifikansi lebih kecil dari alpha 0.05 maka hal ini berarti
gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja mempunyai model yang layak
terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pengujian dengan menggunakan uji t
menujukkan bahwa variabel independen yang diteliti terbukti secara signifikan
mempengaruhi variabel kinerja karyawan.

Kata kunci: gaya kepemimpinan, pengawasan, disiplin kerja, kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

SM-19279

M19/279 Ast p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 1

Tersedia - Gudang

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M19/279 Ast p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M19/279

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Dewi Urip Wahyuni, S.PD.,SE.,M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment