Text

PENGARUH LOYALITAS KERJA, MOTIVASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KERYAWAN PT. MITRA ADIPERKASA TBK SURABAYA

---

Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui loyalitas kerja, motivasi, dan insentif
terhadap kinerja karyawan pada Store retail fashion PT Mitra AdiPerkasa perubahan-
perubahan pesat pada kondisi perekonomian secara keseluruhan, hal ini telah
menimbulkan suatu tuntutan yang harus dipenuhi oleh para pelaku ekonomi maupun
industri. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability
sampling. “non probability sampling adalah teknik yang tidak memberi peluang atau
kesempatan yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi
sampel”. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 250 orang karyawan.
Pengambilan sampel sebanyak 100 responden. Adapun teknik analisa yang di
gunakan penelitian ini adalah analisis regresi berganda, uji kelayakan model (uji f),
uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil uji imstrument dan uji asumsi klasik
menunjukkan bahwa seluruh variabel memenuhi kriteria kelayakan untuk
melanjutkan pada proses pengelolahan data. Dari hasil penelitian yang dilakukan
perhitungan analisis regresi yang hasilnya menunjukkan positif dan signifikan dari
variabel loyalitas kerja, motivasi, dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT
Mitra Adiperkasa,Tbk

Keyword : loyalitas kerja, motivasi, insentif, kinerja karyawan

---

Ketersediaan

SM-19281

M19/281 Bay p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 1

Tersedia - Gudang

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M19/281 Bay p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M19/281

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Siti Faudati, M.Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment