Text

PENGARUH KEDISIPLINAN, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SINAR SURYA SURABAYA SAKTI

---

Kinerja karyawan yang tinggi dapat dicapai jika seluruh elemen-elemen yang ada dalam
suatu organisasi dengan terintregasi dengan baik dan harus menjalankan peranannya sesuai
kebutuhan dan kinerja karyawan. Maka diperlukan dukungan Kedisipilinan, Motivasi, dan
Gaya Kepemimpinan guna meningkatkan kinerja karyawan. Salah satunya perusahaan PT
Sinar Surabaya Sakti ingin meningkatkan kinerja karyawan dengan membuat hubungan yang
baik antar karyawan, meningkatkan kedisiplin karyawan hingga memberikan motivasi untuk
setiap karyawan.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kedisiplinan,
Motivasi, dan Gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang
digunakan adalah penelitian deskriptif dengan sampel jenuh dan jumlah responden 62
karyawan. Data yang dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner dan analisis data
yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kedisiplinan, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil R square sebesar
0,518 atau 51,8%. Hasil tersebut maka dikatakan variabel Kedisiplinan, Motivasi dan Gaya
Kepemimpinan berpengaruh kuat terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci : Kedisipilinan, Motivasi, Gaya Kepemimpinan dKinerja Karyawan

---

Ketersediaan

SM-19282

M19/282 Der p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 1

Tersedia - Gudang

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M19/282 Der p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M19/282

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Asmara Indahhingwati, S.E., S.PD., M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment