Text

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT.KEDAUNG GROUP

---

Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang penting dalam suatu perusahaan karena akan mempengaruhi suatu hasil pencapaian yang diinginkan oleh perusahaan. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan seperti lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kedaung Group Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kedaung Group Surabaya sebanyak 65 orang dan penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh atau teknik total sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical And Service Solution).
Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kedaung Group Surabaya.

Kata kunci: lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan

---

Ketersediaan

SM-20183

M20/183 Dar p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M20/183 Dar p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M20/183

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Winarningsih, S.H., M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment