Text

PENGARUH KONOWLEDGE SHARING, PERILAKU INOVATIF DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

---

Penelitian ini yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge sharing, perilaku inovatif, dan motivasi terhadap produktivitas Kerja karyawan pada PT. Tempo Scan Pasific. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yaitu dilakukan dengan menggunakan hasil ukur jawaban dari para responden, berupa angka atau skor yang telah diolah oleh peneliti menggunakan perhitungan sistematis. Populasi pada PT. Tempo Scan Pasific berjumlah 89 responden. Teknik pengambilan sampel pada PT. Tempo scan pasific menggunakan sampel jenuh yaitu berjumlah 77 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis linear berganda dengan dibantu program SPSS versi 20.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge sharing, perilaku inovatif dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas Kerja karyawan pada PT. Tempo Scan Pasific. Presentase yang diperoleh dari hasil perhitungan ketiga variabel independen terhadap dependen memiliki kontribusi sebesar 73,4% dan sisanya 26,6% dipengaruhi oleh faktor lain.
Kata kunci: knowledge sharing, perilaku inovatif, motivasi.

---

Ketersediaan

SM-20187

M20/187 Rah p

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M20/187 Rah p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M20/187

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr.Nur Laily, M.Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment