Image of PENGARUH MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT.JASA RAHARJA PERSERO CABANG JAWA TIMUR SURABAYA)

Text

PENGARUH MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT.JASA RAHARJA PERSERO CABANG JAWA TIMUR SURABAYA)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Jasa Raharja (Persero) dengan menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Jasa Raharja (Persero). Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode sampling jenuh. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 105 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Productand Service Solutions) Versi 20.
Pada hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, pada penelitian ini di dominasi oleh lingkungan kerja.

Kata kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Ketersediaan
SM-20189M20/189 Tri pPerpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M20/189 Tri p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M20/189
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment