Text

PENGARUH STRES KERJA, UPAH, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STARBUCKS TUNJUNGAN PLAZA SURABAYA

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh stres kerja, upah, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Starbucks Coffee Tunjungan Plaza, Surabaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Penelitian yang digunakan adalah karyawan Starbucks Coffee Tunjungan Plaza, Surabaya.

Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, sedangkan sampel dalam penelitian diperoleh dengan metode sampel jenuh, yaitu pemilihan sampel menggunakan seluruh populasi yang diperoleh dari 37 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuisioner. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 23.

Pada hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan, upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Stres Kerja, Upah, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

SM-20192

M20/192 Nur p

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M20/192 Nur p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M20/192

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr.Khuzaini, S.E, M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment