Text

PENGARUH KOMPENSASI MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GRAB DI SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap
kinerja driver Grab di Surabaya, motivasi terhadap kinerja driver Grab di
Surabaya dan disiplin kerja terhadap kinerja driver Grab di Surabaya. Populasi
yang digunakan pada penelitian ini yaitu driver Grab di Surabaya.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini metode non
probability sampling dengan metode accidental sampling yang merupakan
pengambilan sampel yang dilakukan secara kebetulan, yaitu siapa saja yang
secara kebetulan bertemu dengan peneliti dan dapat digunakan menjadi sampel.
Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah
sampel sebanyak 98 responden. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian
ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu
SPSS versi 23.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja driver Grab di Surabaya, motivasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja driver Grab di Surabaya, dan disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver Grab di Surabaya. Bagi
manajemen Grab di Surabaya sebaiknya meningkatkan lagi kompensasi, motivasi
dan disiplin kerja yang ada pada driver Grab di Surabaya sehingga kinerja
karyawan semakin baik dan perusahaan dapat mencapai tujuan perusahaannya.


Kata Kunci: kompensasi, motivasi, disiplin kerja, kinerja kayawan.

---

Ketersediaan

SM-19343

M19/343 Zai p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 1

Tersedia - Gudang

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M19/343 Zai p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M19/343

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr.Dewi Urip Wahyuni, S.Pd., S.E., M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment