Text

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

---

Perkembangan perusahaan di Indonesia saat ini telah banyak mengalami
peningkatan yang membuat perusahaan berusaha untuk membuat perbaikan secara
berkala terhadap kinerja karyawannya khususya pada bidang Teknologi Informasi
sehingga dapat meningkatkan keuntungan perusahaan. Hal ini mendasari peneliti
untuk melakukan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya
organisasi, kepemimpinan transformasional dan komunikasi terhadap kinerja
karyawan pada PT. Airmas Golden Solusindo.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan PT.
Airmas Golden Solusindo. Sumber data yang digunakan yaitu data primer. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan sampling
jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah
sampel sebanyak 40 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian
ini adalah teknik analisis regresi linear berganda. dengan menggunakan alat bantu
SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 23.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan komunikasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan
kepemimpinan transformasional berpengaruh positif namun tidak signifikan
terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, komunikasi
kinerja karyawan

---

Ketersediaan

SM-19344

M19/344 Moc p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 1

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M19/344 Moc p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M19/344

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr.Ir.Marsudi Lestariningsih,M.Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment