No image available for this title

Text

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Perkembangan perusahaan di Indonesia saat ini telah banyak mengalami
peningkatan yang membuat perusahaan berusaha untuk membuat perbaikan secara
berkala terhadap kinerja karyawannya khususya pada bidang Teknologi Informasi
sehingga dapat meningkatkan keuntungan perusahaan. Hal ini mendasari peneliti
untuk melakukan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya
organisasi, kepemimpinan transformasional dan komunikasi terhadap kinerja
karyawan pada PT. Airmas Golden Solusindo.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan PT.
Airmas Golden Solusindo. Sumber data yang digunakan yaitu data primer. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan sampling
jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah
sampel sebanyak 40 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian
ini adalah teknik analisis regresi linear berganda. dengan menggunakan alat bantu
SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 23.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan komunikasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan
kepemimpinan transformasional berpengaruh positif namun tidak signifikan
terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, komunikasi
kinerja karyawan

Ketersediaan
SM-19344M19/344 Moc p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 1Tersedia - Gudang
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M19/344 Moc p
Penerbit
Surabaya : STIESIA SURABAYA.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M19/344
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment