Text

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI , STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.KAI LOGISTICS

---

PT. Kai Logistik Daop VIII Surabaya adalah salah satu jasa angkutan yang
mempunyai sumber daya manusia yang profesional dan berpengalaman
dibidangnya. Untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada konsumen,
dengan harga yang bersaing dan pengiriman tepat waktu, Namun akhir-akhir ini
kinerja karyawan PT. Kai Logistik Daop VIII Surabaya mengalami kerancuan
dalam hal koordinasi.
Budaya organisasi itu merupakan suatu sistem nilai yang dipegang dan
dilakukan oleh anggota organisasi, sehingga hal yang sedemikian tersebut dapat
membedakan organisasi tersebut, stres kerja sebagai suatu tuntutan yang muncul
karena adanya kapasitas adaptif antara pikiran dan tubuh atau fisik manusia
Lingkungan kerja adalah kondisi yang mempengaruhi pegawai dalam melakukan
pekerjaan atau terhadap jalannya operasi perusahaan, kinerja karyawan adalah
hasil keberhasilan seseorang dalam pekerjaan. Sampel dalam penelitian ini adalah
karyawan PT. Kai Logistik Daop VIII Surabaya sebanyak 87 responden, teknik
sampel menggunakan Sensus Sampling. Teknik Analisis menggunakan regresi
linier berganda. Hasil penelitian ini diperoleh budaya organisasi PT.Kereta Api
Logistic Surabaya juga dapat dikatakan sebagai perekat sosial bagi anggota
organisasi yang akan berdampak pada kinerja karyawan, pengelolalan stres kerja
yang baik mampu meningkatkan kinerja karyawan PT.Kereta Api Logistic
Surabaya, lingkungan kerja seperti: penerangan, suhu udara, dan ruang gerak
yang luas serta keamanan semakin baik, maka kinerja karyawan pun juga
bertambah baik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa. Intrepretasi substansif didasarkan
pada nilai signifikansi yaitu: 1). Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan PT.Kereta Api Logistic Surabaya. 2). Stress kerja berpengaruh
positif terhadap kinerja karyawan PT.Kereta Api Logistic Surabaya. 3).
Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT.Kereta Api
Logistic Surabaya.



Kata kunci : Budaya Organisasi, Stress Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja
Karyawan

---

Ketersediaan

SM-19347

M17/347 Fra p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 1

Tersedia - Gudang

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M19/347 Fra p

Penerbit

Surabaya : STIESIA SURABAYA., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M19/347

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Prof.Ir.Hening Widi Oetomo, M.M., PhD

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment